Coaching Beleidsmedewerkers Kwaliteit
Professionele ontwikkeling voor kwaliteitsmedewerkers in het onderwijs
Flexibele coaching voor kwaliteitszorgmedewerkers
Als beleidsmedewerker kwaliteit draagt u een cruciale verantwoordelijkheid: het waarborgen en verbeteren van onderwijskwaliteit binnen uw organisatie. U bent het aanspreekpunt bij inspectiebezoeken, coördineert kwaliteitszorg en adviseert het bestuur. Een uitdagende rol die vraagt om continue professionele ontwikkeling.
Zuyderhuis biedt gerichte, praktische coaching voor beleidsmedewerkers kwaliteit. Via een flexibele strippenkaart bepaalt u zelf wanneer en waarover u coaching wilt ontvangen. Of het nu gaat om voorbereiding op een inspectiebezoek, het opzetten van een kwaliteitscyclus of strategische advisering aan uw bestuur – u ontvangt ondersteuning precies wanneer u die nodig heeft.
Voor wie is deze coaching?
Deze coaching is speciaal ontwikkeld voor:
Beleidsmedewerkers kwaliteit in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, MBO en kinderopvang die hun expertise willen verdiepen en zoeken naar een klankbord met ruime ervaring.
Manager Kwaliteit die te maken hebben met complexe kwaliteitsvraagstukken en behoefte hebben aan strategisch advies en praktische handvatten.
Adviseurs onderwijskwaliteit die hun analysevermogen willen scherpen en willen leren van iemand met uitgebreide ervaring en expertise.
Starters in de functie die snel willen groeien in hun rol en profijt willen hebben van bewezen expertise uit het veld.
Wat houdt de coaching in?
De coaching richt zich op uw specifieke ontwikkelvragen en uitdagingen in de praktijk. Elke sessie wordt afgestemd op wat u op dat moment nodig heeft. Dit betekent:
Persoonlijke begeleiding waarbij uw vragen en dilemma’s centraal staan, niet een vooraf vastgesteld programma.
Praktijkgerichte aanpak met concrete handvatten die u direct kunt toepassen in uw werk.
Reflectie op uw rol als beleidsmedewerker kwaliteit: hoe positioneert u zich, hoe adviseert u effectief, hoe behoudt u overzicht?
Sparren over complexe vraagstukken zoals omgaan met tekortkomingen in kwaliteit (onvoldoende/zeer zwakke opleidingen en scholen), veranderprocessen of strategische keuzes in kwaliteitszorg.
Waarom kiezen voor de strippenkaart-aanpak?
De strippenkaart biedt maximale flexibiliteit en sluit aan bij de dynamiek van uw werk:
Gebruik coaching wanneer u het nodig heeft – bijvoorbeeld vlak voor een inspectiebezoek, bij het opstellen van een beleidsplan of wanneer u vastzit met een complex vraagstuk.
Geen verplichte structuur – u bepaalt zelf de frequentie en de thema’s per sessie.
Geen lange trajecten – ideaal als u geen behoefte heeft aan een langlopend coachingstraject, maar wel regelmatig ondersteuning wilt.
Kosteneffectief – u betaalt alleen voor de sessies die u afneemt en houdt de regie over uw budget.
Continuïteit – dezelfde coach die uw organisatie en uitdagingen leert kennen, waardoor u niet steeds opnieuw hoeft uit te leggen.
Thema’s die aan bod kunnen komen
Tijdens de coachingssessies kunt u diverse onderwerpen inbrengen, zoals:
Toezicht en Kwaliteitszorg
- Voorbereiding op vierjaarlijkse gesprekken en onderzoeken
- Interpreteren en implementeren van kwaliteitsstandaarden
- Opstellen van kwaliteitsplannen en verbetertrajecten
Strategische Advisering
- Adviseren aan bestuur en directie over kwaliteitsvraagstukken
- Vertalen van beleidsambities naar concrete acties
- Positionering als beleidsmedewerker binnen de organisatie
- Omgaan met bestuurlijke dilemma’s
Kwaliteitscyclus en Monitoring
- Opzetten en doorontwikkelen van de kwaliteitscyclus
- Selecteren van relevante indicatoren en instrumenten
- Analyseren van data en trends
- Organiseren van interne audits
Professionele Ontwikkeling
- Ontwikkelen van uw analysevermogen
- Versterken van uw adviesvaardigheden
- Omgaan met weerstand en verandering
- Persoonlijk leiderschap in kwaliteitszorg
Hoe werkt de strippenkaart?
De strippenkaart biedt een eenvoudige en heldere werkwijze:
1. Kennismakingsgesprek
We starten met een vrijblijvend kennismakingsgesprek waarin u uw situatie en leervragen deelt. Samen bepalen we of de coaching aansluit bij uw behoeften.
2. Strippenkaart aanschaffen
U koopt een strippenkaart met een vooraf bepaald aantal coachingsessies (bijvoorbeeld 5 of 10 sessies). Elke sessie duurt 60 tot 90 minuten.
3. Sessies inplannen op uw tempo
U plant sessies in wanneer u behoefte heeft aan coaching. Dit kan wekelijks, maandelijks of op ad-hoc basis – volledig naar uw wensen.
4. Voorbereiding en uitvoering
Voor elke sessie geeft u aan welk thema of vraagstuk u wilt bespreken. De sessie vindt plaats op locatie, online of hybride.
5. Nazorg en handelingsperspectief
Na elke sessie ontvangt u een korte samenvatting met concrete actiepunten en eventuele aanvullende tips of materialen.
Waarom kiezen voor coaching door Monique Roders?
Unieke expertise vanuit de inspectie
Met 8 jaar ervaring als Senior Inspecteur en gesprekken op meer dan 400 scholen heeft Monique Roders een unieke blik op onderwijskwaliteit. U profiteert van inzichten die alleen iemand met haar achtergrond kan bieden.
Herkenning van patronen en vraagstukken
Door haar brede ervaring herkent zij snel patronen en kan zij complexe situaties doorgronden. Dit betekent dat u sneller tot de kern komt en effectieve oplossingen vindt.
Stimulerende en respectvolle aanpak
De coaching kenmerkt zich door een beschouwende en ontwikkelingsgerichte houding. U wordt uitgedaagd om te reflecteren en te groeien, in een veilige en respectvolle setting.
Praktische toepasbaarheid
Alle adviezen en inzichten zijn direct toepasbaar in de praktijk. Geen theoretische modellen, maar concrete handvatten die u morgen al kunt gebruiken.
Vertrouwelijke sparringpartner
Als beleidsmedewerker kwaliteit kunt u niet altijd vrijuit spreken binnen uw organisatie. De adviseur biedt een vertrouwelijke en onafhankelijke klankbord voor uw dilemma’s en vragen.
Investeer in uw professionele groei
Als beleidsmedewerker kwaliteit bent u de spin in het web van onderwijskwaliteit. Investeren in uw eigen ontwikkeling heeft directe impact op de kwaliteit binnen uw organisatie en uiteindelijk op de leerlingen.
Klaar om de volgende stap te zetten?Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek waarin we bespreken hoe de coaching kan aansluiten bij uw specifieke ontwikkelvragen. Samen verkennen we welke strippenkaart-formule het beste bij u past.
